广东宝乐机器人股份有限公司招聘电商业务经理待遇3k-6k

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1、熟悉了解小家电产品基本常识;
2、熟悉应用办公软件;
3、有渠道资源者优先;
4、专科以上学历,年龄25-45岁

上班地址:
深圳市宝安区沙井街道东环路438号工业园D座-沙井客运站后面

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深圳光格安捷工业光电有限公司招聘招投标主管待遇月薪面议

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岗位职责:
1、解读招标文件,制订投标文件编写策略;
2、组织对招标文件不满足项或疑问项的讨论,并提交澄清和疑问函。
3、编写、修改投标文件;
4、 组织对投标文件进行评审;
5、对评审后的投标文件进行评分并确认最终稿。
6、定期召集相关人员对投标文件进行评审,记录需改善地方,汇报给投标中心经理;
7、 总结所负责投标项目得失,改善后续投标文件的质量。
8、及时更新本行业招投标法律、法规知识;
9、参与制定并完善公司投标管理制度和流程,并严格执行;
10、 投标过程中的技术答疑;
岗位要求:
1、本科及以上学历,投标工作经验3年;相关行业经验2年。
2、熟悉国家电网招投标相关流程,招投标相关法律法规。
3、熟练使用办公自动化软件及CAD制图软件,能看懂图纸并独立完成工程量计算。
4、能独立编写商务标、技术标等,有一定的组织能力及人际交往能力,能独立短期出差。
5、有弱电工程、电力电网设备综合监控行业经验者优先。

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深圳光格安捷工业光电有限公司招聘大区销售总监/区域销售总监待遇月薪面议


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岗位职责:
一、业务规划
1、认领团队销售目标、回款目标,并组织对认领目标进行分解;
2、制定团队销售计划,审核团队内部各职级销售计划。
二、市场营销管理
1、组织收集市场动态信息,进行分析预测,提交给销售部总经理;
2、制定责任区域营销策略;
3、开拓和发展责任范围内渠道销售模式;
4、提交所辖区域市场反馈信息并提出产品定位、重点市场方向等改进建议;
5、申请、组织参加行业展会、技术交流会等各类宣传活动。
三、销售管理
1、所辖区域销售项目的全过程管理;
2、组织资源,带领下属销售人员抓住市场机遇、攻克项目难点;
3、发展、审核所辖区域内渠道及代理商;
4、对所辖区域内客户的好评、投诉、流失等各类信息进行收集、分析并及时处理;
5、审批权限内的销售费用,掌握单个项目费用花费统计数据;
6、审核销售费用率,指导下属销售人员在销售过程中调整销售费用率;
7、组织所辖区域内销售回款的催收,保障回款目标完成。
四、团队建设及管理
1、根据实际情况提交销售项目人员需求计划及配置方案;
2、对下属销售人员进行工作内容分配、培训、绩效管理;
3、对下属销售人员进行人文关怀,及时沟通,解决销售人员的困惑及工作中遇到的困难;
4、在管理过程中有效宣贯企业制度,增强员工认同及执行力;
5、参与制定、完善、监督执行本部门管理职责范围内的各项制度和流程;
6、审核下属销售人员的销售费用报销、制作提成数据报表等。
五、其他
配合其他部门工作;完成上级领导临时交办的工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,条件特别优秀者学历可适当放宽;
2、熟悉电网、电力、智慧城市、市政行业组织架构、行业销售特点;
3、从事相关行业销售经验3年以上,同岗位销售管理经验1年;
3、掌握电气自动化专业知识,了解电气自动化系统、电气设备、在线监测产品、安防产品、仪器仪表、断路器、电气二次监测类产品的性质及功能等其中2-3项产品知识
4、精通项目销售模式,渠道商、代理商开发,准确把握客户心理;
5、具备良好的团队组织管理能力、抗压能力强。

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 岗位主要描述:
1、制定并完成公司年度营销目标以及其他任务,对营销思想进行定位;
2、具有良好的市场拓展能力;
3、协调企业内外部关系,对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;
4、市场调查与新市场机会的发现;
5、新项目市场推广方案的制定;
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
7、销售队伍的建设与培养等。

上班地址:
深圳市南山区桃园路8号田厦国际中心3206室

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人才招聘啦!

招聘岗位:
一、幼师 5-10人 男女不限 大专及以上学历
岗位职责:
1、指导孩子使用乐高积木搭建各种模型,培养孩子动手能力、创新能力;
2、根据公司教学流程和教学方法,为学员提供专业的高质量教学服务;
3、负责和家长的沟通,并将公司的各项特色活动传递给家长;
4、负责协助公司策划,并组织实施各类节日宣传活动(比如生日party,公开课,嘉年华等);
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、热爱幼儿教育事业,富有爱心、耐心、责任心以及良好的师德;
3、形象气质佳、善于沟通、有亲和力,普通话标准,语言表达能力强;
4、有少儿教育教学经验或资质者优先;
职业优势:
1、对应聘合格者提供系统性的专业培训,使老师具备乐高教学的一技之长; 2、职业发展有明确的晋升方向,支持内部转岗;
二、机器人老师 10人 男女不限 大专及以上学历
岗位职责:
1、指导孩子使用乐高积木搭建各种模型,培养孩子动手能力、创新能力;
信息时代,知识更新速度快,线上学习是终身教育体系的重要支撑。
2、根据公司教学流程和教学方法,为学员提供专业的高质量教学服务;
3、重点负责6-12岁学员乐高机器人教学服务;
4、负责和家长的沟通,并将公司的各项特色活动传递给家长;
5、负责协助公司策划,并组织实施各类节日宣传活动(比如生日party,公开课,嘉年华等);
6、组织学生参加各级别的机器人赛事,带领学生在各种大赛中获奖;
任职资格:

1、大专及以上学历;
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2、计算机、自动化、软件工程、电子信息、机械类等理科专业应届生优先;
3、对软硬件技术研究或者乐高感兴趣优先;
4、形象气质佳、有亲和力,普通话标准,沟通表达能力较好;
5、boy优先,理工科girl也欢迎;
职业优势:
1、对应聘合格者提供系统性的专业培训,使老师具备机器人开发的一技之长;
2、鼓励、组织教师参加各种机器人大赛,职业发展有明确的晋升方向,支持内部转岗。
三、课程顾问 5-10人 男女不限 大专及以上学历
岗位职责:
1.负责中心内咨询招生工作,包括电话接听、电话回访、学员咨询及报名等工作; 2、协助中心主管开展市场宣传活动; 3、做好学员服务工作,保证学员满意度,维护客户关系。

协助做好辅导、市场开发和外部市场竞争情况的信息收集、分析并提出解决方案;4、与其他协作部门间协调配合工作,以确保服务链的通畅,为客户提供最方便快捷的服务资讯;任职资格: 1、年龄20-35周岁,性格开朗,热情大方,为人真诚,有强烈的责任感和进取心,热爱教育销售工作; 2、主动热情、勤奋踏实、有韧性,能承受高强度前提下的工作压力;3、懂教育心理学或教育销售,沟通能力强,能洞察客户心理,掌握客户需求;4、普通话流利,有较强的销售技巧、方案推介技巧和营销意识;5、有一定的销售经验或从事过培训行业,从事过专业顾问、电话咨询等工作者优先

福利待遇:带薪年假、旅游、绩效奖金、团队奖金
、全业务培训、包住宿、无责底薪1500+
计酬方式: 底薪+提成+绩效业绩+全勤奖励。我们以公开透明的绩效机制给予员工具有竞争力的薪酬待遇。
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【工作内容】
1、执行社会招聘与校园招聘
2、对招聘情况进行总结分析等数据处理
3、在各大网站,BBS,公众场合进行招聘宣传
【岗位要求】
1、人力资源或营销相关专业本科学历
2、积极主动,性格外向活泼,能够接受出差
3、好学上进,思维活跃,善于交际
4、组织协调能力佳,有团队合作精神
【薪酬福利】
1、薪资3500元+提成(招聘平均月薪为7800元);
2、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00,周末双休;
3、工作地点:公司总部(福田车公庙创建大厦);
4、社保公积金全,各种节假日按过年规定执行,公司全天免费提供各种热饮、点心;
5、公司每季度不定时组织各项团队活动,每月一次部门活动,中秋、过年等节假日发放节日礼包;
6、有完善的培训体系,晋升空间大。
此岗位偶尔要出差,不能接受出差的勿投简历!
【招聘热线】联系人:链家总部HR彭先生   电话:15361058287(微信同号)可致电或微信详询再投递简历,求职者较多,主动联系优先安排面试!另可直接发简历到我邮箱:485178273@qq.com(备注应聘岗位)

上班地址:
福田区车公庙深南大道6023号创建大厦3楼深圳链家总部

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修炼履历:
1.本科及以上学历,市场营销或经济、管理类相关专业优先;
2.具有3年以上手机方案销售管理经验;对手机行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳;
2.良好的观察分析、归纳总结、逻辑思维、创新、宣讲沟通能力;
3.有良好的市场调研的经验,能独立开展调研工作;
4.有电子类消费品行业经验;
5.心态平稳,良好的责任心。
御职须知:
1.全权负责销售产品的推广与销售;
2.通过市场调研和信息收集整理,进行市场和竞争分析,提出目标市场的产品需求;
2.了解目标市场对公司新品的需求和反馈,推动公司内部产品改进和客户端产品上线效果;
4.按照销售任务、制定相应的销售计划及销售模式,统筹规划手机方案销售部门各类事务。

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要求两年总经理助理经验,能认真贯彻执行总经理的工作指令,做好上下级及对外的联络沟通工作,及时向总经理反映情况,反馈信息。

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岗位职责:
1、负责人力资源战略规划及执行,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责完善及实施公司招聘制度、流程,对人才招聘有独到的认识与实操经验;
3、负责完善及实施公司各部门绩效工作;
4、负责组织实施公司各部门培训工作;
5、负责人力资源内部的组织管理、企业文化、员工关系管理工作 ;
6、领导交待的其他任务。
职位要求:
1、本科以上学历,5年以上人力资源工作经验,年龄30岁-35岁优先;
2、较强的计划性和实施执行的能力;
3、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心,具有解决复杂问题的能力;
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个板块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识。
此岗位为飞扬科技集团岗位,有意向者可与企业董事长面谈

上班地址:
深圳市宝安区宝城67区隆昌路8号飞扬科技园

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